Ledelse og HR

Programmørerne hos den amerikanske brilleproducent Warby Parker bestemmer selv, hvilke opgaver de vil løse. Og ordningen er åbenbart en stor succes Hvad sker der, hvis man i stedet for at lade lederne fordele arbejdsopgaverne, lader det være op til medarbejderne...

Efter for længst at have toppet Gartners hype-kurve, er gamification nu på vej til at finde sin plads i vores hverdag I en dagligdag, hvor Candy Crush og Tetris udfylder tomrummet for millioner af mennesker, mens de venter på toget...

Stadig flere virksomheder vælger at benytte personlighedstests som et obligatorisk værktøj, når nye medarbejdere skal rekrutteres. Men bør vi stole blindt på de populære tests, og hvilke problemer gemmer sig bag de nøje udvalgte spørgsmål? ”Får du ofte ny energi...

Hver fjerde leder vægter sin egen succes højere end medarbejdernes trivsel. Det viser en undersøgelse, som ifølge en erhvervspsykolog illustrerer en bekymrende udvikling, der i sidste ende rammer hele organisationen. Det er ikke alle steder på det danske arbejdsmarked, hvor...

Når man går fra personaleledelse til ledelse af mellemledere, bliver man stillet overfor en række udfordringer, der i værste fald kan koste medarbejdere. Det forklarer ledelsesekspert Susanne Teglkamp, der mener, at den forfremmede mellemleder først og fremmest skal lære at...

Talenter skal ikke være tilskuere fra sidelinjen. De skal arbejde på det vigtige – gerne i tæt kontakt med deres daglige leder Talenter er hotte. Hver fredag bliver de hyldet i bedste sendetid på DR og vejledt af kapaciteter som...

I løbet af de seneste 10 år er antallet af yngre ledere i danske virksomheder faldet markant. Samtidig stiger det samlede antal ledere i Danmark, viser nye tal. Gennemsnitsalderen er stigende på danske direktionsgange. Fra 2008 til 2018 er antallet...

Vores hjerner er langt bedre trænet til at føle og gøre ting, end den er til at huske, tænke og reflektere. Det skal vi tage hensyn til på arbejdspladsen, mener læge og foredragsholder Imran Rashid. Hverdagen er fyldt med små...

Øgede kompetencekrav og ønsket om mere specialisering udsætter de unges lederdebut. Eksperter frygter, at den forlængede vej til en traditionel lederrolle får yngre lederaspiranter til at springe fra. En fremtidig mangel på yngre ledere i danske virksomheder kan blive konsekvensen...

Det psykiske arbejdsmiljø i Danmark er i forværring på trods af flere initiativer fra landets politikere. Ifølge en arbejdslivsforsker skyldes de fejlslagne strategier, at man sætter sig mål uden at tildele arbejdsmarkedet den fornødne hjælp til at nå dem. I...