Home

Lederes ensidige KPI-fokus er langt fra altid forenelig med menneskelig trivsel. Derfor påvirker det både arbejdslyst og produktivitet, når vi styrer for hårdt efter tal og målbarhed. Det mener Imran Rashid, der efterlyser, at ledere ikke kun fokuserer på resultater,...

KLUMME: Som leder i det offentlige står du med udfordringer som aldrig før. Flere af disse udfordringer er dog så gængse, så de er til at udpege og forhåbentlig styre udenom for fremtiden. Erhvervspsykolog og ledelsesekspert Lotte Lüscher udpeger fem...

Generation Y vil have holdånd, mening og frie rammer på jobbet – ellers siger de op. Vi har talt med to unge talenter om, hvad der får dem til at droppe en arbejdsplads Syge efter anerkendelse, ligeglade med løn og...

Menneskekenderne er lige så vigtige for topledelsen som regnedrenge og it-folk. Men de forstår sig ikke nok på forretning til at lege med på direktionsgangen, mener ledelseskonsulenter De færreste HR-chefer er klar til at være en del af ledelsen i...

Mange medarbejdere har for høje tanker om sig selv, når de arbejder i teams, og de dygtigste undervurderer sig selv Som leder er det en god idé at tænke sig om en ekstra gang, før man sætter et team i...

Verdens mest innovative virksomheder sværger til et ledelsesværktøj, som er totalt ukendt i Danmark og resten af Europa I verdens mest innovative virksomheder ved medarbejderne nøjagtigt, hvad de skal gøre.  Og de er ekstremt motiverede i forhold til at nå...

Virksomheden skal genopfindes, når det går allerbedst. Det er en af de absolut største danske toplederes råd En vinterdag, mens Jim Hagemann Snabe var ude for at skovle sne, ringede telefonen. Det var Hasso Plattner, bestyrelsesformand og en af medstifterne...

Det nytter ikke noget at være rationel, når man skal tage store beslutninger. Skal man som virksomhed have succes i fremtiden, skal man turde investere i den – uden vished og umiddelbart afkast. Og det kræver is i maven at...

Museer som ARoS er ledet med kreativitet og kritisk tænkning. Værktøjer som resten af erhvervslivet efterspørger. Alligevel bliver ledelsesstilen sjældent anerkendt på grund af et falsk ry som humaniora-hippie, forklarer formidlingschef på ARoS. Marianne Grymer Bargeman er ikke en fru-hvem-som-helst...

Key performance indicators har de seneste par år været under massiv kritik. Men måleinstrumentet fejler ikke noget – det er værdien vi tillægger dem. Vi skal i stedet fokusere på al den læring KPI’er kan indeholde, mener dansk direktør.   Key...