Personligt lederskab og adfærd

Lederes ensidige KPI-fokus er langt fra altid forenelig med menneskelig trivsel. Derfor påvirker det både arbejdslyst og produktivitet, når vi styrer for hårdt efter tal og målbarhed. Det mener Imran Rashid, der efterlyser, at ledere ikke kun fokuserer på resultater,...

KLUMME: Som leder i det offentlige står du med udfordringer som aldrig før. Flere af disse udfordringer er dog så gængse, så de er til at udpege og forhåbentlig styre udenom for fremtiden. Erhvervspsykolog og ledelsesekspert Lotte Lüscher udpeger fem...

Mange medarbejdere har for høje tanker om sig selv, når de arbejder i teams, og de dygtigste undervurderer sig selv Som leder er det en god idé at tænke sig om en ekstra gang, før man sætter et team i...

Verdens mest innovative virksomheder sværger til et ledelsesværktøj, som er totalt ukendt i Danmark og resten af Europa I verdens mest innovative virksomheder ved medarbejderne nøjagtigt, hvad de skal gøre.  Og de er ekstremt motiverede i forhold til at nå...

Virksomheden skal genopfindes, når det går allerbedst. Det er en af de absolut største danske toplederes råd En vinterdag, mens Jim Hagemann Snabe var ude for at skovle sne, ringede telefonen. Det var Hasso Plattner, bestyrelsesformand og en af medstifterne...

Museer som ARoS er ledet med kreativitet og kritisk tænkning. Værktøjer som resten af erhvervslivet efterspørger. Alligevel bliver ledelsesstilen sjældent anerkendt på grund af et falsk ry som humaniora-hippie, forklarer formidlingschef på ARoS. Marianne Grymer Bargeman er ikke en fru-hvem-som-helst...

Key performance indicators har de seneste par år været under massiv kritik. Men måleinstrumentet fejler ikke noget – det er værdien vi tillægger dem. Vi skal i stedet fokusere på al den læring KPI’er kan indeholde, mener dansk direktør.   Key...

Mennesker og forandring kan være en sprængfarlig cocktail. Med mindre du som leder kan omfavne ‘neuroleadership’ og gøre medarbejdernes hjerner klar til virksomhedens nye tiltag Forandring er ikke længere en begivenhed – det er blevet en konstant tilstand, som virksomheder...

People and change can be a dangerous cocktail. But if you as a leader is able to embrace neuroleadership you can prepare the employees’ brains for the company’s new initiatives Change is no longer a singular event – it has...

De sociale medier giver de danske topchefer en unik mulighed for at tale deres virksomheds sag. Alligevel holder forbløffende mange sig tilbage. Direktør Niels Ralund er en af dem, der gik LinkedIn-vejen, og det førte til forbløffende store resultater. ”Jeg...