Performance

Efter for længst at have toppet Gartners hype-kurve, er gamification nu på vej til at finde sin plads i vores hverdag I en dagligdag, hvor Candy Crush og Tetris udfylder tomrummet for millioner af mennesker, mens de venter på toget...

Hanne Lindblad stod i spidsen for transformationen af teleselskabet Call me og i samme ombæring også sig selv og sine medarbejdere. Hun mener, at rigtig mange andre virksomheder mangler relevans og mod til at udfordre. Det koster ikke noget at...

I en årrække har ekstremsportsgrene som maratonløb, cykling og ironman været de dominerende hobbyer for danske såvel som udenlandske topledere. Nu vælger flere og flere chefer imidlertid at sætte farten ned – blandt andet for at blive bedre ledere. ”Why...

Hver fjerde leder vægter sin egen succes højere end medarbejdernes trivsel. Det viser en undersøgelse, som ifølge en erhvervspsykolog illustrerer en bekymrende udvikling, der i sidste ende rammer hele organisationen. Det er ikke alle steder på det danske arbejdsmarked, hvor...

Danske ledere bør arbejde målrettet med at skabe øget tillid i deres organisation. Det mener Claudia Lindby, der er ledelsescoach og rådgiver indenfor performance ledelse. Ifølge hende kan øget tillid via vellykket kommunikation måles på bundlinjen. Tillid på arbejdspladsen er...

Den agile leder lykkes bedst i rollen som tjener. Sådan lyder grundtanken bag ledelsesformen servant leadership, der ifølge erhvervspsykolog og konsulent Morten Jack vinder indpas i de ledelsesmæssige luftlag. Men kan man servicere medarbejderne uden at tabe stjernerne af skulderen? Og...

Når man går fra personaleledelse til ledelse af mellemledere, bliver man stillet overfor en række udfordringer, der i værste fald kan koste medarbejdere. Det forklarer ledelsesekspert Susanne Teglkamp, der mener, at den forfremmede mellemleder først og fremmest skal lære at...

Mellemlederen er på papiret det afgørende bindeled, der får organisationen til at hænge sammen, men i virkeligheden er der tale om et dilemmafyldt krydspres mellem topledelse og medarbejdere. Det mener coach og ledelseskonsulent Dorte Cohr Lützen. Hun udgav sidste år...

Corona-krisen har lært os, hvor meget vi kan opnå gennem formålsdrevet ledelse. Det mener en erhvervscoach og en rådgiver inden for performance ledelse, der begge ser krisen som et vidnesbyrd om, hvorfor flere ledere bør fokusere på purpose. Det er...

En fire-dages arbejdsuge har skabt øget trivsel, økonomisk vækst og produktivitet hos IIH Nordic. For virksomhedens CEO, Henrik Stenmann, skyldes succesen dog ikke i antallet af arbejdsdage, men et gennemgribende opgør med traditionelle arbejdsprocesser. I 2015 valgte det digitale marketingbureau...