Performance

Mange medarbejdere har for høje tanker om sig selv, når de arbejder i teams, og de dygtigste undervurderer sig selv Som leder er det en god idé at tænke sig om en ekstra gang, før man sætter et team i...

Verdens mest innovative virksomheder sværger til et ledelsesværktøj, som er totalt ukendt i Danmark og resten af Europa I verdens mest innovative virksomheder ved medarbejderne nøjagtigt, hvad de skal gøre.  Og de er ekstremt motiverede i forhold til at nå...

Virksomheden skal genopfindes, når det går allerbedst. Det er en af de absolut største danske toplederes råd En vinterdag, mens Jim Hagemann Snabe var ude for at skovle sne, ringede telefonen. Det var Hasso Plattner, bestyrelsesformand og en af medstifterne...

Det nytter ikke noget at være rationel, når man skal tage store beslutninger. Skal man som virksomhed have succes i fremtiden, skal man turde investere i den – uden vished og umiddelbart afkast. Og det kræver is i maven at...

Museer som ARoS er ledet med kreativitet og kritisk tænkning. Værktøjer som resten af erhvervslivet efterspørger. Alligevel bliver ledelsesstilen sjældent anerkendt på grund af et falsk ry som humaniora-hippie, forklarer formidlingschef på ARoS. Marianne Grymer Bargeman er ikke en fru-hvem-som-helst...

Key performance indicators har de seneste par år været under massiv kritik. Men måleinstrumentet fejler ikke noget – det er værdien vi tillægger dem. Vi skal i stedet fokusere på al den læring KPI’er kan indeholde, mener dansk direktør.   Key...

Alle taler om det i krogene af erhvervslivet. Men hvordan skaber man egentlig forandringen og gentænker brugen af KPI’er? Det har to eksperter to forskellige bud på KPI – Key Performance Indicator. Fås i flere farver. Ideelle i mange forskellige...

Øgede kompetencekrav og ønsket om mere specialisering udsætter de unges lederdebut. Eksperter frygter, at den forlængede vej til en traditionel lederrolle får yngre lederaspiranter til at springe fra. En fremtidig mangel på yngre ledere i danske virksomheder kan blive konsekvensen...

At få medarbejdere til at præstere deres yderste og samtidig være kreative kan være svært. Men nøglen er autencitet, råderum og en stærk fælles fortælling, mener chefen for symfoniorkesteret Copenhagen Phil Et symfoniorkester kan skabe en uforglemmelig oplevelse for dem,...

Programmørerne hos den amerikanske brilleproducent Warby Parker bestemmer selv, hvilke opgaver de vil løse. Og ordningen er åbenbart en stor succes Hvad sker der, hvis man i stedet for at lade lederne fordele arbejdsopgaverne, lader det være op til medarbejderne...