Talentudvikling

De nye generationer på arbejdsmarkedet er ikke interesseret i en tankeløs lønfest, et etikløst erhvervsliv og et arbejdsliv uden mentale og fysiske grænser. Derfor vil arbejdsmarkedet ændre markant fokus, vurderer garvede eksperter. Man tænker, der må være fart på Alexandra...

Når skoleskibet drager på togt, er det med en besætning på bare 17-23 år. Men så længe forventningerne er afstemt, så er det ingen sag at lede de unge igennem tre måneder til søs, mener skibets kaptajn.  Hvert år byder...

Kan din arbejdsplads rumme andre mennesker end den klassiske, pragmatiske lønmodtager? Vi sætter spot på primadonnaen, som mange virksomheder med fordel kan skabe plads til. For det er ofte dem, der rykker virksomheden længere end den gængse lønmodtager. Det er...

Med bachelorløftet ser flere virksomheder potentialet i at ansætte en bacheloruddannet fremfor en kandidat. Men hvorfor? F5 har søgt svar hos et par af virksomhederne. I starten af ugen kunne uddannelses- og forskningsminister Tommy Ahlers stolt præsentere en liste på...

En ny følsom generation af unge er ved at gøre sit indtog på arbejdsmarkedet, og med dem forventningerne om at blive modtaget, som de helt særlige unge, de er. De har i høj grad brug for at brænde for det...

Ungdommen er pessimistiske og ængstelige ved fremtidens udsigter – både politisk og i deres arbejdsliv. Hvordan leder man de unge skeptikere? Det ser vi nærmere på. Ungdommen er bekymret. Meget bekymret. Bekymrede for klimaet, for jobudsigter, økonomien og for ikke...

De kaldes Generation Y og Z, og tilsammen repræsenterer de den unge generation, der inden længe udgør den største andel i arbejdsstyrken. Og de er orienterede mod fællesskabet – også som ledere. De voksede op med forældre fra 60’erne, blev...