Personligt lederskab og adfærd

Udpeg en retning – og gør det med kærlighed. Sådan lyder rådet fra Kongehusets ceremonimester, Kim Kristensen, der har ledererfaring som få. I Det Gule Palæ ved siden af Amalienborg har Kim Kristensen sin arbejdsmæssige gang. I rollen som ceremonimester...

I en årrække har ekstremsportsgrene som maratonløb, cykling og ironman været de dominerende hobbyer for danske såvel som udenlandske topledere. Nu vælger flere og flere chefer imidlertid at sætte farten ned – blandt andet for at blive bedre ledere. ”Why...

Feedback fra leder til medarbejder øger effektiviteten, arbejdsglæden såvel som virksomhedens bundlinjetal, viser flere undersøgelser. Alligevel er feedback en disciplin, mange ledere ikke får prioriteret eller i værste fald frygter. Det er langt fra nogen hemmelighed, at feedback er et...

Det er et af tidens mest udskældte begreber indenfor ledelse. Alligevel har F5 besluttet at byde tiden trods og stable et forsvar på benene for micromanagement. Detailledelse af værste skuffe. Blind ledelse. Bad for Business. Micromanagement står skarpt i konkurrencen om...

Vi hylder lederen, der uden bæven laver en turnaround og skaber store resultater for virksomheden. Men måske er den tvivlende leder slet ikke så dårlig endda? Måden, vi omtaler ledere fra Napoleon Bonaparte til Elon Musk, viser os en ting:...

Hos mange virksomheder er en e-mail blevet den korteste afstand mellem chefen og medarbejderne. Ifølge en retoriker og ledelsesekspert bør ledere dog skære kraftigt ned på den skriftlige kommunikation og i stedet tale med deres ansatte. Prøv et øjeblik at...

Gin på røde myrer kunne forekomme som et meningsløst eksperiment ud i kulinarisk ekstravagance. Men for Noma er det eksperimentelle netop fundamentet i den verdenskendte restaurants succes. At skabe plads til eksperimenter er også afgørende for forretning Hverdagen i et...

Den gode leder skal inspirere og få andre til at følge sig. Ifølge ledelsesekspert handler det at være topleder mere om et mindset, end hvad der står i mailsignaturen Den gode leder og den gode mellemleder har ikke nødvendigvis de...

Din lederudvikling skal ikke tage udgangspunkt i KPI’er og resultater, men i dit personlige lederskab. Det mener to eksperter, der understreger, at ledere bør tage mere ansvar for egen udvikling gennem en personlig udviklingsplan. Når danske ledere bliver kaldt ind...

Verden er fuld af fantastiske idéer og innovationer, der løbende ser dagens lys, men bag alle disse ligger over dobbelt så mange fejlslåede forsøg, der ville have haft godt af en omgang perspektiverende pretotyping Omkring 80 pct. af alle nye idéer...