Ledelse og HR

Direktør i Aller Lars Sander Matjeka styrer en medievirksomhed, der har haft sine op- og nedture som en del af en presset printbranche. Alligevel står han på, at ordentlighed og optimisme aldrig må blive glemt – selv i de sværeste...

‘Respekt’ har langt større betydning for en virksomheds succes, end vi går og tror. Forsker i forretningsadministration og ledelse Kristie Rogers giver her fem råd til, hvordan man aktivt kan integrere respekt i den daglige arbejdsgang.  “R-E-S-P-E-C-T, find out what...

En ny følsom generation af unge er ved at gøre sit indtog på arbejdsmarkedet, og med dem forventningerne om at blive modtaget, som de helt særlige unge, de er. De har i høj grad brug for at brænde for det...

Kend dine ansattes ønsker, tilbyd dem fleksibilitet og personliggør deres stilling. Sådan lyder rådene til at fastholde dygtige medarbejdere. Alternativet er korte ansættelser, som både koster tid, ressourcer og viden, mener ledelsesrådgiver Gunnar Ørskov Der er gang i svingdøren hos...

Når ledere ønsker at eksekvere forandring, sker det ofte med en tydelig ubalance mellem fokus på strategi og fokus på medarbejdere. Det forklarer virksomhedskonsulent Mads Elk, der gennem samtaler med over 100 danske ledere har fundet frem til, hvorfor vi...

Ungdommen er pessimistiske og ængstelige ved fremtidens udsigter – både politisk og i deres arbejdsliv. Hvordan leder man de unge skeptikere? Det ser vi nærmere på. Ungdommen er bekymret. Meget bekymret. Bekymrede for klimaet, for jobudsigter, økonomien og for ikke...

Danske ledere er nødt til at have en konkret reboarding-strategi, når deres medarbejdere begynder at vende retur fra hjemsendelse, mener Iben Arvad Hansen, direktør i work-live-stay. “Den største fejl, man kan begå, er at antage, at tingene er som før”,...

Lederen skal tage ansvar. Ikke bare for virksomhedens økonomi og sikkerhed men også for de ansattes stress. Thomas Milsted afliver stressmyterne og viser, hvordan lederen skaber rammerne for en stressfri arbejdsplads. Stress er ikke ligefrem et fremmedord, der får de...

En motiveret og engageret jobansøger er mere værdiskabende for virksomheden i forhold til kandidaten, der kun vinder på erfaring og et imponerende CV. Det mener erhvervspsykolog Lars Lundman, der bakkes op af en ny undersøgelse. Når danske virksomheder rekrutterer nye...

En gruppe stress-forskere har lavet ni anbefalinger til ledere, som ønsker at forebygge stress og fremme trivsel i organisationen. De ni råd er et supplement til arbejdet i regeringens omdiskuterede Stresspanel. Det skabte stor mediebevågenhed såvel som undren i forskerkredse,...