MUS

MUS-samtaler fungerer ikke i tidens uendelige like-kultur, mener tidligere direktør. Men skal man smide et redskab ud, bare fordi man ikke kan bruge det? Generation Y stiller høje krav til deres ledere. De vil høres, ses og inddrages, og hvis...

Hvorfor skal ledere bruge tid og ressourcer på samtale-konceptet MUS, når medarbejdere ikke kan se gavnlige effekter ved den årlige samtale? F5 har spurgt lektor og MUS-ekspert, om samtalen stadig giver mening. Den årlige medarbejderudviklingssamtale, også kendt som MUS, er...

Nye datatjenester kan fortælle chefen, om medarbejderne er effektive på jobbet, savner motivation eller snart søger nyt job Overfladiske MUS-samtaler, upersonlige evalueringsskemaer fra HR-afdelingen og semiforældede LinkedIn-profiler – det har i en årrække været nogle af hovedingredienserne, når chefen skulle...

En leder skal ikke blot slå ørerne ud og stille åbne hv-spørgsmål til den årlige MUS-samtale. Den er et ledelsesredskab, der skal skabe vækst og balance for organisationen, og er ikke til for at pleje medarbejdernes karriere, minder forsker os...